控股权（1 / 3）

　为了掌握公司的控制权，关煌咨询过专业人士后，设置了较为复杂的股权结构。

　一共分为四个部分。

　（一）AB股制度。

　A股，1股1票；

　B股，1股100票。

　A股目前主要针对那些只有钱的投资人。

　这些人主动找上门，单纯为了上车，什么条件都愿意。

　随着超人公司的发展，A股会越来越多，只要挺过眼前的烧钱大战，超人的未来一片坦途，再有投资人进来，只能拿A股了。

　（二）持股平台。

　主要针对优秀职工，算是“有限合伙”的一个变种，投票权和收益权分离。

　关煌作为持股平台的普通合伙人（GP)，拥有100%的投票权，以及少部分收益权。

　职工作为平台的有限合伙人（LP），拥有绝大部分收益权，但没有投票权。

　一家公司想要发展壮大，离不开员工的支持，为了留住优秀人才，激发团队士气，股权激励必不可少。

　（三）投票权委托。

　超人崛起之后，霸气侧漏，展现王者之姿，投资人如过江之卿，络绎不绝。

　关煌对自带资源的投资人有要求：

　想投资我？

　可以，先把“投票委托权协议”签好。

　以后你们的票，我帮你们投。

　意思就是：你们只管分钱，但别说话。

　目前这部分人占了主流，是投资人中的大多数。

　在场的所有人都是这种协议。

　（四）一致行动人协议。

　专门为大佬们设计的。

　这些人有钱有势，不但有第（三）类人的资源，也有拒绝的风险。

　怎么处理，颇为考验创始人的平衡能力。

　AB股？那是侮辱他们。

　投票权委托？不签。

　当然，可以拒绝对方入场。

　但是，大佬们能带来很多资源，因为这个放弃，太可惜了。

　而对于关煌来说，也不可能放弃公司的控制权。

　一致行动人协议由此诞生。

　投票权，你们都留着。

　有问题，我们民主讨论。

　如果你们说得有道理，我会听你们的。

　但如果我有自己的考虑，你们必须听我的。

　表面来看，比投票权委托更民主，但也有绝对控制权。