“小陶？发什么愣，赶紧跟上来。”
钟汉国讲得正是兴头上，突然旁边没了人，赶紧转身喊陶长义。
陶长义还没喊出口的话又咽了回去，望着逃也似走远的钟秀梅和沈国强一行人，又扭头看了看一脸疑惑的钟汉国，犹疑了一下还是转身走向国营饭店。
钟汉国又接着刚才的话题兴致高涨地说开了。
陶长义眉心微蹙，悄悄扭头看了一下身后。
钟秀梅一行人早就不见了踪迹。
钟汉国见陶长义有点心不在焉，面上有点不好看。
老倪赶紧戳了戳陶长义，“钟市长问你话呢！专心点！”
陶长义赶紧收回心神，专心面对钟汉国，“不好意思，刚刚看见一个京市来的熟人，可能是我弄错了。
市长放心，关于扫黑除恶和康安市安保的材料我会写准备两份出来，我汇报您总结。”
钟汉国面色舒展开，褒奖地看了看陶长义，“好样的啊小陶，工作能力就不说了，工作悟性也蛮高的嘛！好好干，以后一定前途无量。
走走走，边吃饭边说。”
较量过后就是沟通，沈妙芝把娱乐未来城的未来前景规划，生动地描述给所有人听了一遍。
二百多号人，她要筛选出来十个主管，剩下的也会按照各自的能力和擅长双向选择，划分成五个团队，分别用来作为娱乐城未来的五大项目的储备员工。
每个领头羊都要带着底下的员工经营好手上的项目，五大项目互相协作的同时，也会有业绩比拼。
月度，季度，团队，个人，都会设立不同的奖励。
年度经营最好的那个团队，会获得华老大亲自授予公司的股份，享受娱乐未来城的盈利分红，到时候也能算得上小半个老板。
同理，最差的那个团队也会受到神秘惩罚。
沈妙芝的详细规划，把两百多个大汉心里的激情全然勾勒出来。
光头哥杨勇和蝎子哥小明地位和号召力摆着，毫无悬念地被大家伙簇拥着当主管。
剩下的八个主管名额，在场的每个汉子都跃跃欲试地想争取。
有些人黑虎帮混了很多年都没有混出头，眼前展现的全新的模式人人都有机会，让每个人心头都涌动着激情。
“沈经理，快说说怎么才够格当主管的？是不是要打架定胜负？”
“打就打，老子的拳头可不是吃素的。”
“沈经理说了半天你白听了，还这么鲁莽冲动，能被选上才怪，现在是看能力和脑子，可不是在拼拳头了！”
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