虽然他心里也是眼红，但既然已经拒绝了，他就不能松口。
要不然，还不被秦淮茹给看扁了？
贾张氏瞪着三角眼看着贾东旭，“东旭，你啥时候回去上班啊？”
“不是，妈，你怎么一直盯着这个啊？我这腰伤还没好利索呢......”一听贾张氏又提这个，贾东旭的气就不大一出来。
从床上下去，闷闷的上外面抽烟去了。
看着贾东旭那样，贾张氏也只能叹气，随即又看了看秦淮茹，低声说道：
“淮茹，你能不能再找王平安说说，看能不能帮忙找个工作，你要是不想干，我去也成。”
秦淮茹没有吱声，面无表情。
那意思：当初你们是怎么说的？现在又让我去？要去你们去。
表情虽然如此，但她的眼珠子却是不经意间滴熘熘转，明显还有其他的打算。
......
轧钢厂里面的工作，有序进行，期间王平安再次回了第一机械工业部一趟。
“李厅长，听说你这要往上升了？”
“呵呵......还没有定的事儿，不要瞎说。”
李厅长虽然没有直接回应，但从他满脸的笑意看，事情应该是bā • jiǔ 不离十了。
李厅长叹了口气，“小兰留su去了，你又下到基层去了，一下子少了两个人，感觉怎么跟少了好多人一样。”
新来的秘书，不能说不行，各方面挺勤快的，但衣不如新人不如故。
在没有充分了解对方之前，很多事情不能交给她做。
李厅长：“下个月，我要下去搞个调研，到时候你和我一起去。”
“好啊，领导要求，我一定到，咱一共去几个人？”王平安不留痕迹的问道。
领导调研一般分为两种：
一种是形式大于内容，
还有一种是内容大于形式。
判断领导的调研形式是哪一种，其实有个简单的窍门，那就是看人数，一般就能看出个七七八八来。
看过微服私访记的都知道，
形式大于内容的调研，领导身边会有这样几类人。
一种是随声附和，有的是鞍前马后，还有的是配合调查，发现和解决问题......还有一种是保驾护航的，各不相同。
“没有几个人，就你我，再加上部门里面的两个人。”李厅长笑着说道。
王平安立即会意，
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