现在这边还没有专职裁片的工人，由打样的师傅在兼职，必须提醒他盯着物料，一旦少了，马上裁一批出来。
还有其它配件，比较针线和玩具填充物，也得准备充足，免得中间出意外。
一家好的企业，必须所有环节都环环相扣，不能有一个工序做差错。
否则后面所有人都得等前面的工序，损失就大了。
王胜军和张跃进的心态还是有问题，太把自已当回事，他们的主要职责是做好协调工作，不能像其它工厂一样，坐在办公室喝茶看报纸。
“我知道了。”张跃进听后连忙站起来检查各种物料和配件。
老实说他以前在别的工厂工作，中间因为物料跟不上，造成车间停顿是常有的事。
现在夏臻的要求这么高，他才发觉自已的管理也得跟上才对。
现在大家还处于摸索的阶段，每个人的速度还很慢，不好用这个计算产能。
等工人成为熟手后，才能准确计算出他一天的产能到底是多少？
到时再确定每个工位必须准备好多少物料，才能保证正常生产，不出现停顿。
这种属于精细化管理模式，对车间所有人来说，都是新知识，张跃进和王胜军听后都有触动，感觉自已学到了最先进的管理技能。
两人看向他的眼神就不一样了。
如果能把夏臻的能力全部学到手，那以后不管去哪个单位，都不怕被人比下去了。
见上上下下每个人都在努力干好自已的事，夏臻这才松了一口气，去现场看工人的工作情况。
在他眼里，这样才算是一家正常的制造业工厂。
有的社办小企业，一群人乱糟糟地围坐在一起，边交头接耳聊天，边慢吞吞地干活，这样哪里像是在工作？
他真的搞不懂，这样的企业，为什么还没倒闭，居然能赚到钱？
别的他管不了，既然耿启中和徐明材相信自已，那就从玩具厂开始改变吧！
时间很快来到九点半，这时候外面传来说话声，几人听后心里一动，一起走出车间。
只见台门口涌进一群人，是街道办主任和几个工作人员，陪着两个领导模样的中年男人走进来。
“工厂开在这里，条件有点艰苦啊！”最前面是一个四十来岁的瘦高个男人，穿了件白色的的确良衬衫，戴着付黑框眼镜，气质有点像高中数学老师，此时他面带微笑，指着周围的环境说道。
说完又朝车间看了看，正好看到耿启中和徐明材和从车间出来，又朝他们含笑点点头。
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