况且她对着总经理，还有着一种非分之想。
就是因为想要得到总经理，才会选择来舒国食品。
结果在这里吃的第1顿饭，就没有见到自己想见的人。
刘国伟在心里不停的叹气：“古人说，唯小人和女子难养也，真的不是假话！这个常楠楠真是一个小肚鸡肠的人！”
说实话，他心里对常楠楠很不满意。
不过，次日，他就转变了对常楠楠的看法。
上午不到10点。
常楠楠就给他提交了一份培训方案。
他将培训方案简单浏览了一下，发现内容详实、科学，非常具有可操作性。
不由得点了点头。
从方案内容上看，常楠楠的确有两把刷子。
“麻烦刘主任将我的这份方案交给总经理！”
“不用了，这份方案我觉得很好，接下来对新入职的员工进行培训，就全靠你了！”
“不需要请示一下总经理吗？”常楠楠看着刘国伟，她以为刘国伟只是一个小领导。
类似于舒国食品这样的公司，总经理是掌舵人也是一把手，管理公司的一切事务。
“现在你们培训部归我管，我说可以那就可以！你这份方案居然写得不错，但效果怎么样还需要看落实！
这次入职的员工，到最后能留下来多少人，就全靠你了！”
“我明白刘主任的意思，你就放心吧！在我的教诲之下，绝对不会有一个人离职！”
说完之后，常楠楠扭头就走了，连个招呼都没打。
一旁的曲舒洁有点看不下去：“这个新来的培训部主管实在是有点可恶，总是装成一副酷酷的样子，好像谁都看不起！”
“她的确有点自负，但不得不说，这个人的确有本事！这个方案很好！”
刘国伟敲了敲桌子上留下来的方案。
然后递给了曲舒洁。
很快就到了常楠楠上课的时间。
由于之前没有接触过培训工作。
所以刘国伟选择全程跟踪。
所有新入职的员工都被集中在会议室。
常楠楠在主席台上负责培训工作。
她就像一个浑身充满正能量的人生导师，口若悬河，滔滔不绝。
一些话，刘国伟听了之后都忍不住拍手叫。
培训取得的效果也很好。
参与培训的新入职员工，非常开心地接受了工作分配。
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