曲舒馨说道，“我请教了一下管理公司的问题，她跟我说了说，真是一针见血啊！”
“主要说了什么？我也想听！”
“哎呀，走吧，等回去再说！”
在回去的路上，刘国伟没有问。但是曲舒馨已经忍耐不住，主动将请教到的知识说了出来。
“李总说管理公司，必须要注重纪律，军事化管理很有必要，这样可以提高执行力；
还需要塑造企业文化，这样可以营造一个非常温馨自然、或者积极向上的氛围，让企业员工凝成一股绳！
还需要树立学习观念，企业也是一个大学堂，只要员工好好学，好好提高，就可以得到好奖励，这样公司在优秀员工的支撑下，也会越来越好！
最后则需要搞好人情方面的关系，如果能够将企业塑造得如同一个大家庭一样，相亲相爱，互帮互助，就一定会取得成功！”
刘国伟不断点头，他虽然觉得这些方面有点想当然。
但是却不得不承认，李总说的这几个方面，都是管理公司的关键。
现在舒国食品就在纪律、文化等方面改革，一切都还在塑造中。
刘国伟思考了一下，说道：“咱们公司的一个问题在于企业文化还没有形成，导致员工没有凝聚力，员工流逝的情况也比较严重！
如果能够通过文化让员工树立坚定的信仰，那么咱们公司的竞争力一定会得到大幅度提高！”
曲舒馨说道：“没错，不过这都不是问题，等到常楠楠来了之后，肯定帮助咱们激励员工，提升公司的凝聚力，企业文化很快就可以塑造！”
“这个常楠楠这么厉害？”
“当然，她可是翟欢大师的得意弟子！”