有一个人说过，求上得中，求中得下，求下则一事无成！咱们公司也是如此，制定三百万，可能三百万都实现不了！
而制定五百万，大家努努力，可能还能超过三百万！
就好比在赛跑，定目标五千米，跑一个三千米，那也比跑一个两千米要强！”
刘国伟对曲舒馨的这个想法有着不同意见，“如果这样，目标就有些太遥远了！如果目标太高，那就难以完成！
不能完成，那工作的时候，就没有成就感！
如果制定一个太高的目标，一看就没有完成的希望，大家的工作积极性也会受到影响！
你想，就像是一个老婆给老公只制定任务，要求他今天必须要挣够五十万！而这个老公，一年也才十来万，他无论如何也完不成，会极大挫伤积极性！”
刘国伟说出了自己的看法。
但是，一个人的想法，并不会轻易被其他人说动。
曲舒馨是一个商业女强人，她的想法，不会因为刘国伟而作出改变。
她说道：“我始终认为，追逐目标的过程，就是奋斗的过程！如果目标不够远大，那就跟一只燕雀一样，不知道鸿鹄之志！
如果目标不远大，人就容易松懈，就会安逸，而一旦安逸下来，就会自我麻痹!”
随后，曲舒馨也说了很多她的道理，讲了一些小故事。
刘国伟认真听着，但是他从书本上学习到的内容，以及在工地上打工的经历。
仿佛在告诉他一个道理，那就是曲舒馨是错的。
所以他还打算再挽救一下。
“曲总，我觉得完成工作目标，是一种良好的状态！完成目标，然后有奖有罚，才能充分激发大家的积极性！
如果目标远大，完成不了，大家就会觉得完成目标才是一件不正常的事情，这就会导致公司进入不良的环境！
我结合你的想法，想到了一个好办法！”
曲舒馨皱着眉头，若有所思，说：“你说的有点道理，你继续说！”
“我认为，在公司层面，咱们需要制定一个工作目标，还需要制定一个挑战目标！
工作目标就是公司期望这个季度、这个月想要达到的水平！挑战目标，则是曲总你刚才所说的五百万这样！
如果完成工作目标，就给职工发放一些奖励！如果完成挑战目标，那奖励则翻倍，甚至更好！
工作任务也需要落到每个人的身上，给每个人都要安排目标，也分为正常的工作任务和挑战任务！”
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