一个上市的集团公司，可以分为董事会、总经办、行政部、（人力资源部）、财务部、市场部（下设销售部）、客服部、拓展部、企划部、技术部等部门。
现在目前是马风云一个人乾纲独断，一个人掌控整个公司，百分百的控股。
当然，分公司的情况则是比较复杂，大约也有四个五个人组成的董事会。
未来这些分公司融资上市的话，将来还会有更多的股东进来，相应的，一些大股东也会要求在分公司占据一个董事的席位。
不过，这件事情也好办。
一旦分公司出现了以上的这种情况，直接把董事会的席位扩大到bā • jiǔ 个席位，那就差不错了。
投资占比较大的股东，如愿董事会如愿拿到了一个董事席位。
但是，这些人对于董事会的控制力，却仍旧只是挂名罢了，真正论及实权和执行，还是需要马风云出手才行。
马风云接下来则是需要保持半数以上的投票权就行了。
比如说分公司的董事会拥有九个席位，那么马风云要掌控其中的五个席位。
只有这样他才能够牢牢的掌控住这个公司，不至于出现宝万之争，那样的恶劣事情，被人抓住把柄，从而陷入到被动状态。
在合法的法律上面，就存在这么一条规定。
“为了防止出现创始人被驱逐出去的情况，比如说乔布斯被资本驱逐出苹果。虽然，最后他又被请了回去，但是，后来的创始人们都不希望再次发生这样的事情，前车之鉴，必须要认真对待。”
杨瑶有条不紊的说道：“为了确保创始人始终掌握这家公司，总裁可以同时和全体股东做出一个特殊约定，也就是只有当百分之九十以上的股东投票认为创始人已经不适合掌控这家公司了，那么股东大会才拥有罢免董事长，改组董事会的权力。”
马风云创建的风云投资公司，百分百控股，现在持有风云资本百分百的股权比例。
他从未对外融资，也从未缺钱过。
因此，他对于这个投资公司的掌控是得心应手的。
但是，随着商业版图的扩大，那么他就不太可能真正的去管理那么多的公司。
在这样的基础层面进行分析，那么马风云对其他企业或者自家企业的管理就要作为一个区分。
对于自家的企业，那么他会采取一定的措施，保证自己对这家企业的控制力。
不至于出现企业失去控制的局面。
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