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缺人才(2 / 3)

 狐山很小,小到两个不认识的人一聊起天,很快就能找出一个共同认识的人。

 两个小媳妇的家,门槛都快被踩烂了,去的人,不是帮这个打听,就是帮那个打听。

 打听的人不少,可也没个直接上店里问的。

 武江山等了两天,一个来应聘的人都没有。

 因为大家都不知道啥样的算人才。

 应聘者没等到,却等来了镇政府的电话,叫他去一趟,谈谈承包国营商场的事。

 武江山匆忙赶过去,见了现在国营商场的负责人,一个三四十岁左右的男人,一脸严肃的见了武江山也没个笑模样。

 两人互相认识后,这个叫做田有亮的男人就询问武江山怎么解决在职人员的问题。

 这些武江山早就想好了:“田经理,我先这样称呼您吧。这国企职工,我可没资格管啊?”

 “非编制内的,或买断后的下岗人员,如果想继续留下工作,我可以给他们进行培训上岗,我只能说,原国营商场的员工,我会优先录用,但如果培训不合格的我也不会留。”

 田有亮微微皱眉,这回答他不太满意,但也说不出别的来。

 国营商场的倒闭已经不可挽回了,内部员工分股承包不是没想过,但没实施成功。

 因为看不到钱,也没人有那么大的信心能救活商场。

 田有亮自己倒是没啥,国营商场倒闭了,他会被调到其他地方工作,只不过到底是待了许久的地方...

 既然决定承包出去,那给谁都是一样,双方定好,贷款下来之后正式签订承包合同。

 从镇政府离开,武江山伸了个懒腰,又定下一件事,接下来,就彻底开始忙了。

 国营商场他没着急去,那地方他去过好多次,不必再看了,等田有亮处理好他那套班子,自己到时过去接手就行。

 就是这样一来,托儿所跟国营商场的装修恐怕要同时进行了。

 还有员工的招聘和培训,他都得自己上了。

 “哎,上哪找点帮手啊?”

 武江山一边往青年广场走,一边寻思,他身边的这些人。

 大古是最信任的人,不过他当不了领导,执行什么事倒是可以。

 沈红星很沉稳,但之后青年广场可能要完全交给他。

 王富贵现在在青年广场的作用不大了,这小子太油滑了,去托儿所的话他能给人家孩子带坏。

 之后叫他去商场当个中层管理倒是可以。

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