在严冬的角度看，药厂似乎水波不惊的度过了这次调薪行动。其实严冬对这种事情是非常担心的。
首先自己这是药品企业，一旦出了质量问题就是大事。
第二，人不怕遇到表面的反抗，如果被人记恨在心，充满怨恨才是最可怕的。
可他让裴爸爸把民根约到一个小饭店的时候，民根却表示，这样的担心毫无必要。
严冬看看民根的态度，拿起酒杯对着民根示意，忍不住说道，
“人总是这样的，如果你对他一直好，那么做不好一件事，他会记得一辈子。”
民根喝光杯中酒，先是点头承认了严冬的说法，
“社长，既然这样，那不如一直对他们不好，那样的话，对他稍微好一点，他们才会明白社长的善良。”
又是这套理论啊，从古至今一直如此。严冬对于民根说出这样的话有些无可奈何，因为民根说的，才是真理。
“可高压也容易出现问题啊。”
“哪来的高压，有正式的工作，稳定的收入，他们需要做的就是正常的完成工作内容。这不是高压，这是天堂，甚至于，没有压力的工作才是不正常的。社长，现在的员工不止当初那些人，越来越多的员工需要统一想法，我想现在正是时候。”
“你这么觉得？”
“是的，社长，药厂运行了几年，一切都已经进入正轨，员工管理这块也应该如此，这不是社长不善良，而是韩国一向如此，如果不这么做，才是不正常的。韩国没有压力的工作，根本不存在。”
严冬看看民根，他知道民根没有欺骗他的意思，甚至于这个想法可能一直存在于民根的脑海，因为跟在自己身边，民根掌握的权利越来越大，他似乎在努力的学习适应他的角色。
“民根，你的成长让我觉得很惊讶，我知道你在学习，这是好事。我也愿意放手让你去尝试，可能是我还不了解韩国的职场文化。”
“谢谢社长的认可，其实只称呼社长，在我看来是非常无礼的。”
“你是自己人，没必要那么生疏。你知道的，我不在乎这个。你继续说。”
“韩国人就是高压下长起来的怪物，如果想让他们维持一个人的形态，那么就要一直保持高压，要不然没人知道他们会做出什么事。”
“怪物嘛？”
严冬没再说话，而是拿起筷子开始小酌。民根见状也没有说话，而是恭敬的陪着严冬用餐。
旁边的裴爸爸看到两个人都沉默，想了想，终于开口说道，
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