“我得到的消息是，市区几家四星级酒店都在增招厨师和服务员，私营广告公司、策划公司主动跑到师范院校搞校园招聘，一切才刚刚开始，”方晟道，“国企旗下三产企业会陷入低潮，但只要勇敢走出去市场完全能吸纳他们——无论国企还是央企，改制到最后肯定要剥离三产企业，这一点务必要丢掉幻想。”
“道理都讲给那位亲戚了，恐怕一时半刻难以理解啊，”禹祥道，“方市长，高速的事儿……不让步怎么办呢？工期在即不宜久拖啊。”
“过两天吧，必须把方案考虑成熟了再动手。”方晟淡淡地说。
此时詹印和方晟关于人才交流的名单直接报到钟组部，经办人员一看有点发愣：部里给百铁的交流名额是8个，怎么报了9个过来？
不管三七二十一，按一人一半的原则直接动笔把詹印名单最后一位划掉，转呈给分管领导审阅。
有时非常复杂的问题到一定层面处理起来非常简单，根本不需要找张四求李四。
按规矩来呗！
因为副部级领导干部异地交流可加强人才培养是朱梦奇发的话，前面已经办理了好几例都走的快车道，除了必须的政审、资历、背景调查等等程序外一路绿灯，一周多时间就履行完所有手续，直接发调令到各省省.委组织部。
接到四位老部下的电话，詹印嘀咕怎么回事，还有一位呢？再三确认没收到调令。
又暗中打听方晟那边情况，居然来了四位，当时就火冒三丈打电话给彭万伟质问。
彭万伟很诧异，说您和方市长各自报的名单，在我这边只合并了一下就上报了没做任何手续，省里想必也是，有什么问题您该问钟组部吧？
方市长报了几个？
四个。
哦——
八个还是九个对黄树来说才懒得管，反正钟组部说了算。难道这小子打通钟组部关节给我难堪？詹印在办公室里沉思了很久，最终决定假装什么都没发生，不再追究此事。
为什么呢？
无论方晟用了什么手段，也只维持分庭抗礼的各一半，此举暗示自己不要事事想压他一头，多吃多占！
换而言之最好井水不犯河水。
接下来要为引进的人才安排问题讨价还价了：詹印调来的四员大将提拔后三位副厅，一位正处，分别来自朝明和东关，有老部下，有紧跟过自己的秘书；方晟提拔过来的贾复恩、江璐、姚俊都是副厅，苏若彤刚刚破格提拔副处不宜再提拔，可以任副处实职。
一下子腾六个副厅实职领导岗位，而且按詹印的想法是要害岗位，怎么办？
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