有的企业家提出一个观念：是公司给了员工一个展示自我的平台，有了这个平台，员工才能实现自我价值的最大化。
对此，陈琛只向发表一个字：tui！
《资本论》了解一下！
《马哲》、《毛概》、《邓论》没读过么？
一堆脑残！
既想当biǎo • zǐ ，又想立牌坊！
当普通员工看不明白么？！
不过是看破不说破摆了！
……
随着时间的推移，越来越多的陈记职员到来，陈琛除了亲自发了几个主管的红包后，剩下的红包交给了李瑾玉，由他们行政部来发放剩下的红包。
除了陈记餐饮公司总部的员工，工作在售卖奶茶的一线员工也同样有红包可拿。
当然，一线员工的红包，需要例行晨会之后，由巡查部和行政部，亲自送到每一个员工的手里。
此外，远在陕gāo • guān 安市的职员，陈琛同样不会忘记。
照样跟龙城市的标准，同样是主管一百，普通职工五十的开工红包！