造船与航运业的迅猛崛起，使得肖章来此四个月便站稳了脚跟。
而两业的崛起，同时也带动了崖州一带其他产业的强势繁盛起来。
借助这股强大的“东风”，又过去十天以后。
在洛文达、苏德昭的相助下，肖章终于按自己的设想、完成了各商社的重组。
与之前在归云庄的重组、析股定权不同。
这一次的重组，肖章做出了更能推进社会、尤其是商业发展的新举措，直接采取了职业经理人负责制。
何为职业经理人负责制呢？
简单地说，就是将某家商社所有的大权，交付给有才能的经理人。
从定策、到决策，从运营、到内部的各项管理，肖章都不再事事过问、不再事必亲躬。
职业经理人把商社的做好，他就能拿到高出朝廷官吏十倍、百倍、甚至是几百倍的薪酬。
生意做得好，到了年底的时候。
肖章会从净利润中拿出一定比例来，作为年终奖分给职业经理人和该商社的所有员工。
同时将他所负责的那个商社的股权，分给了他一些，让其能够在年底的时候，再拿到一些分红。
高薪、年终奖再加上股份分红，肖章的意图是自己已经先富起来了，接着就要让身边的人跟着一起富起来。
等身边这群对自己忠心耿耿的人，全都有了足够的财富以后，肖章会再展开下一步计划。
还有下一步计划？
那是什么计划呢？
释放股权、先以小圈子带动大圈子，再用大圈子带动各商社全体员工，一起朝着富裕的金色大殿狂奔过去……
为了实现这个计划，也是一种全民皆富的理想。
量才而用，肖章让林纾牵头、重组成立大梁南海通贸总商社。
作为南海通贸总社的董事长、执行局主席，林纾得到了半成的干股股权。
这段时间里，一直在穗州负责买入、卖出的茅升文和一直留在建业负责同样事务，且做得十分出色的尹志良。
在通贸总社成立后，被肖章点擢、与林纾一同成为了持有干股的执行董事。
执行董事，是执行局的成员。
执行局将作为通贸总社的最高决策机构，全权负责商社经营与管理。
执行董事之下，肖章还另外擢用了夏光德、宗良绪、经雍、荀安晟四位非执行董事。
非执行董事的职责，是协助执行董事、分管某一项的工作。
作为激励，肖章也给了这些非执董一些干股。
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