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第九十八章 案例2 提问式逼定法的应用(2 / 3)

    嗯,昨天跟武波商量的方案,得调整调整了。

    他面带笑容:“既然是小明的车子,那就不用安排人去盯了,不过,秦主管你等下跟物业交代一下,小明这车很贵,务必保护周全,蹭到刮到,我们谁也赔不起呀。”

    氛围本就热烈的队伍这下有了喧哗。

    段小明突然感觉这陈陶安怎么有向自己示好的感觉呢?

    不然,干嘛这么亲切的称自己为小明。

    “好了,大家安静。”

    队伍瞬间又归于安静,陈陶安开始换上正经脸庞。

    “在讲今天的工作之前,先讲一件事。”

    “昨天武波,仗着自己主管身份寻新人段小明麻烦,这不是他第一次找段小明麻烦了,而且昨天性质更恶劣,他还与段小明的客户发生肢体冲突!”

    “事后武波未及时的如实的承认错误,导致我在处罚时根据错误信息做出了错误的决定,后来我找武波了解到了实际情况,才知道我作出开除段小明的决定是错误的,所以今天我们把段小明请了回来。”

    “如果——如果不是后来我觉得事有蹊跷,把武波喊到办公室严厉斥责,他也不会跟我说实话,不然,我们就会错过一个才进公司没多久就连开三单的销售牛人。”

    陈陶安口才了得,演讲功力深厚。

    他的一番话让大家信以为真。

    就连当事人段小明都觉得他讲得应该是真的。

    陈陶安扫视了一遍站在自己面前的队伍:“下面,让我们用热烈的掌声欢迎新人王段小明归队!”

    说完,他带头鼓掌。

    大家跟着一起热烈鼓掌。

    就这样,段小明在大家的热烈欢迎中,再次加入了小强团队。

    散完早会后,段小明才发觉,武波今天居然没有来。

    他私底下偷偷问了吴小沫。

    吴小沫轻声告诉他:“武波这次估计是真的被开除了,昨天还在公司蹦跶,后来下午陈经理开会说叫他明天开始,也就是今天不要来上班了,所以——”

    段小明闻着吴小沫的香味,点点头:“这样哦,对了,你喷的什么香水?很好闻。”

    他斗胆说出了自己一直想问的问题。

    吴小沫看了他几秒,才回答:“我不习惯用香水,所以没喷。”

    “哦,那是我鼻子出问题了。”

    他跟吴小沫聊天的时候,秦艳娇派人把他单独叫到了一楼的小会议室。

    跟他轻声细语的说了不少要认真要努力的话。

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