张志东听完又问道：“也不一定吧，比如你管理的三家公司，现在效益也很不错嘛，这三家公司可不是私企啊。”王俊才答道：“是，我承认也有一些做的很好的中小国企，我这不是为自己脸上贴金。但是，这有个前提，那就是我在管理当中没有受到一点点的掣肘，我的领导，酒精总厂的厂长李明军是个非常年轻开明的领导，他对我放心，从没有插手过公司的事务，所以我能够全身心投入到企业管理当中。可是，这一点要想做到太难了，您也知道，无论官场还是职场，任何人的竞争非常地激烈，总有人在觊觎着你的位置，我现在没有人竞争或许是公司刚成立，还没养肥，我估计再过一段时间，肯定就会有人惦记上我的公司，到时候，烦恼就来了，公司的管理肯定会受到很大的影响。如果是公开的明面上的竞争我一点也不怕，就怕有人暗地里给下绊子，这也是我目前非常担忧的一点。”
张志东听完频频点头，国企中人事的竞争确实是一个令人纠结的事情，没有人事竞争吧，既不现实，也不会让人进步。而有竞争吧，又会导致暗箱操作，互相掣肘甚至伤害的事情发生，确实是个矛盾所在。他又问道：“那你对你手下这三家公司有什么想法？”王俊才慎重地答道：“如果国家能够给予支持的话，我是非常希望三家公司都能转到我的名下，这样我就可以放心大胆地全身心投入到企业管理当中了。其实对于zhe
g府来讲，私企国企差别不大，税收照收，就业照有，而且还甩掉了负担，不用每年往这些企业贴钱，不用再操心劳神，何乐而不为呢。zhe
g府唯一担心的就是会不会改变我们国家社会主义的性质，其实这一点完全不用担心，中小企业数量虽多，但比起央企大国企来，体量简直不值一提，国家只要操心把那些大企业抓好抓紧就行了，有那些企业在，我们的国家就会稳定发展，社会主义也会越来越好的。”
张志东作为主管工业的副省长，他对目前中小国企的状况非常清楚，不过他一直纠结在是否彻底私有化的问题，听了王俊才的话，他下定了决心，看来不搞彻底地改革是不足以改变目前这种被动局面了。是啊，人都是自私的动物，虽然也提倡大公无私，公而忘私，可那是政治层面，在民间，在私下里，人还都是以自我为中心的。企业管理，方法其实差别不大，为什么民企的效率要大大超过国企，恐怕就与人的这种自私性有关，投入度不一样嘛。
国企改革这个话题过于沉重了，酒宴上的气氛有点沉重。张志东端起酒抿了一小口，换了一个话题说道：“小王啊，你父母今年多大了，都是做什么工作的？”王俊才答道：“回领导话，我父亲今年六十三了，是个中学教师，现在已经退休了。我母亲和我父亲同岁，她没有工作，就是个家庭妇女。”张志东笑着说道：“家庭妇女也很伟大啊，你弟兄几个，你结婚了吗？”王俊才说道：“我弟兄四个，没有姐妹，都是我妈把我们拉扯大的。我已经结婚了，再过四个月我的孩子也会出生了。”张志东说道：“那可得恭喜你啊，快要当爸爸了。对了，你前几天说，你岳父也有偏头痛，后来完全好了，能不能介绍一下你岳父的情况。”
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