竞聘副厂长（2 / 3）

    连续一周时间的忙碌，把王俊才累的不轻，在安排好了两个公司的工作后，王俊才歇了婚假，不过他可不敢像一般人那样歇十五天，他和刘晓婷安排了七天的xī • zàng 游，两人都渴望呼吸清澈纯净的空气，向往美丽神秘的布达拉宫。

    按下王俊才夫妇xī • zàng 游不提，酒精厂开始了酒精分厂副厂长的竞聘，除了卢成功外，还有三个人参加。四人经过笔试面试环节，每轮淘汰一位，最后剩下卢成功和技术处的刘大志。刘大志也是发酵专业，不过不是江东工业大学毕业，资历比卢成功老，他是八八年的毕业生。两人综合比起来，刘大志要高出一筹，起码从形象上要超过卢成功，在职场或者官场，有时不得不说长得好的人占优势。两人从笔试面试环节胜出，说明基本水平相当，最后就看两人演讲的环节和领导的看法了。

    五月六号下午，两人的演讲比拼开始，这次由于是分厂副厂长职位，再加上李明军已经完全掌控了酒精厂，不再需要通过竞聘造势了，所以安排在会议室举行。评委由李明军和其他四位副厂长组成，两人抽签先由刘大志演讲，一共就他们两位谁先谁后差别不大。刘大志上台后稍微有点紧张，不过很快镇定了下来，他主要从技术方面阐述了提高酒精产出质量的办法，看得出他的能力主要在技术方面，对于管理相对欠缺，也确实，他在酒精车间工作了不到一年的时间，就找关系调到了技术处，一直工作至今。五分钟后，满头是汗的刘大志演讲完了，他鞠躬下了台。

    接下来，卢成功走上台来，他步履稳健，看不出紧张的情绪，不过他心里也是有点紧张的，只不过他默念了三遍顺其自然，把不安的情绪压下去了。他上台后首先鞠躬行礼，然后开口演讲，他主要从人员管理方面提出了自己的一些建议和办法，比如说针对分厂班组设置比较分散隐蔽的特点，建议厂里加大监控安装投入的办法，监督职工的工作情况；还有为了提高工人的积极性，可以按照产出的成品质量等级比例，来奖励职工，提高职工的积极性，对违反规定造成产品损失的要从严处罚等等。看得出，这几年卢成功没有局限于纯粹的技术工作，在生产管理上也下了很多的功夫。他在刚毕业实习阶段就立下了志愿，有朝一日他掌握了权力，一定改变一些他认为不合理的局面，现在机会来了，他当然从容了。他并没有在技术上展示什么，因为他知道李明军对他的技术能力非常清楚，他就想把自己对管理的理解和思路展示出来，让领导判断。大约用了七分钟左右的时间，卢成功演讲完毕，鞠躬出了会议室。

    会议室内，几位领导纷纷讨论起了两位候选人，除了一位副厂长支持刘大志外，其余都认为卢成功表现更好，更适合担任酒精分厂副厂长职务，因为当领导和做技术不一样，主要侧重于人员的管理。李明军心里也看好卢成功，本来还以为自己要费一番口舌，当看到其他四个人中有三位支持卢成功，根本用不着他费力了，就顺水推舟定下了卢成功。按照程序，经过十天的公示期后，卢成功就可以正式上任了。