新来的人事总监夏琦已经制定好了初步的薪酬体系与KPI体系，当然，她的想法是根据泽清目前特殊的情况进行调整，建立自己的薪酬福利与激励体系，绩效考核体系也会跟上，目前泽清发展的很快，夏琦的任务也很重。不过饶是如此，员工们已经很是开心，按照目前的标准，他们的待遇会很不错。崔泽是个很慷慨的人，叶清也认同这样，大步的扩张是需要优秀的报酬刺激来提振员工信心与积极性的。
现在，泽清的人走出来完全底气足的很。
崔泽也发现了这样一种情况，看来泽清的知名度在不断提升，这是好事情。他在节目当中介绍的身份就是泽清事务所的，根本就不用做其他广告，这样就够了。
“崔总，成为名人的感觉怎样？”瞿秋平坐了过来，他永远都是苏白的跟屁虫。不过，他主动跟崔泽打招呼，带着很是谦虚的笑容，跟之前那个矜持骄傲的形象有着很明显的反差。(未完待续……)