其实郑涛的话不无道理，但是对在座的人来说，听到这一席话的反应完全不同，最紧张最兴奋的是徐海芳，毕竟这和她的利益息息相关，其余的几个人张伟张倩等则反应不大，毕竟这件事情和他们没有直接关系，增设这个岗位无非是多花点钱，对于华兆来说属于无所谓的事情，最难受的是余晚舟，她作为人力资源的一把手，人事的事情属于她的领域，第一次开除连山，第二次提拔吴越，再接着突然搞出来餐饮部的事情，郑涛完全没有和她通气，余晚舟有一种权力失控的感觉。
郑涛今天的做法确实很不地道，但是杀伤力却非常强，私营企业和政府不一样，政府虽然也有首脑、一把手，但是一把手可不是随便乱来、什么事情都可以当家做主的，重大事项需要人大很和政协批准，但是在私营企业不一样，在私企老板和店长就是天王老子，上级要想整下级实在是太简单了，只要在公共场合给几个难堪，就能让下级颜面扫地。
刚才处理连山、增补客房经理的事情说起来倒也勉强过得去，毕竟面上是姜文超查出来的，但是这个餐饮部人事调整的问题就完全出乎意料了，所以对于余晚舟来说，她必须要捍卫自己的权力。
但是余晚舟也不是吃素的，无论郑涛的动机如何，至少他是打着有利于工作的旗号提出的这个提议，而且他贵为总经理，是有权力提出这样的说法的，所以余晚舟的反击也非常有技巧，她审慎的说道：“郑总，我同意您的提案，但是我有两点顾虑。”
说到这里余晚舟停顿了一下，郑涛笑眯眯的看了看余晚舟说：“余总，有什么顾虑说出来，大家讨论一下。”
余晚舟不紧不慢的说：“郑总您是知道的，集团公司有明文规定，酒店的组织架构调整需要报文总审批，现在我们讨论人事架构的调整，是不是有点过早？第二，人事部确实也没有对餐饮总监的人选进行准备，这件事情是不是缓一缓？”
余晚舟说出这一席话来，李文新心里一喜，郑涛来的这一手霸气至极，直接不和任何人商量就要改变组织架构，自己也非常惊讶，但是要想阻止他必须要有合适的理由，余晚舟这两个理由简直是绝妙至极，你郑总不通过执行总经理也不通过人力资源总监，就搞突然袭击要增加餐饮总监，没关系，但是总不能不遵守集团公司的规定吧？
余晚舟说完这两句就不说了，事实上，就算是得罪郑涛也必须死扛到底，如果这次她没能阻止郑涛，那她这个人力资源总监就会威严扫地，以后恐怕再没有话语权了。
在场的人都知道，余晚舟这是要将军了，大家都屏息凝视，看看郑涛怎么接这个招。
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