在这里要重点说一下华兆的薪酬制度，华兆实行的是岗位薪酬制度，按照不同的岗位发放工资，举个简单的例子，吴越和王胖子是以传菜员的身份入职的，他们领的是传菜员的工资，差不多是1500元，如果吴越继续待在传菜员的岗位上，那么除了多一点工龄工资以外，他的工资基本上会一直稳dìng在1500元左右，而如果他能升一级当上领班，那他的工资直接会飞跃至3500元，如果能到了主管级别上，那就是5500元，跨度之大，令人咋舌。
所以当选拔主管的公告出来之后，除了吴越之外，其余的三个人都行动起来了。
陈传当然是最积极的一个。他来到华兆已经五年了，五年之前他是另外一家酒店的餐饮部经理，华兆开始筹备的时候，他毅然放弃了原来的工作，应聘到了华兆，本来想在华兆的平台上努力奋斗，争取早日当上高级领导，实现人生价值的飞跃，没想到来到华兆之后，遇到了第一个领导就是蔡波。
这个蔡波心智不太正常，又有崔富贵的庇护，性格跋扈至极，为人又非常多疑，这五年，陈传过得并不容易，头发白了一圈，蔡波并不把他当成自己的副手，而是当奴才一样呼来喝去，要不是华兆的薪酬福利待遇还好，陈传可能早就拂袖而去了。
这些年陈传心很累，工作慢慢也懈怠了，每天按部就班的混完日子就下班回家，就连蔡波走了之后，上级领导让他主持部门工作的时候，他也不是非常积极，因为他觉得，上面要么再招一个主管来，要么就是某位领导再安排一个关系户来，没想到，一纸竞聘计划，如同大地春雷，一下子扫尽了心头的阴霾，让自己对未来又充满了希望。
在自己的竞争对手中，陈传最有胜算的就是吴越，说实话，看到吴越的名字的时候他感到了一丝诧异，这个年轻人平时不太爱说话，工作倒是非常细致，为人处世也非常谨慎，总体来说，这是一个非常低调的人，陈传最初以为他是某个领导的关系，但是当后来蔡波把他们发配到洗碗间而两人毫无办法的时候，陈传就确定，这个人并没有什么背景，他能进入名单，可能仅仅是给新员工一个安慰奖罢了。
而周卫东和张东海的想法就没有陈传那么多了，或者说他们压根就没有把吴越放在眼里，两个人心中最大的目标就是陈传。
这个陈传已经当了五年的领班了，说实话，大家已经习惯了这个大哥的存zài，人就是这样，不相干的人再红火也不会有什么意见，而自己身边的人一旦有了一点成绩超过自己了，就会觉得浑身不舒服，现在张东海和周卫东就面临着这种情况。
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