进入七月，地产公司的日子更加不好过，开始有些公司资金链断裂的消息陆陆续续传出，市场上很多地产公司开始裁员。
集团的气氛更加紧张，每一个人都小心翼翼的，说话都变得小心起来。很少再有人随意乱说话，乱开玩笑了，尤其是对于吕詹非常之重视的“全员营销”政策，尽管每一个人都这个行动整的苦不堪言，但是没有人敢公开反对这个政策。
尽管如此，七月集团的销售业绩仍然很难看，吕詹开始感受到资金的压力，集团从六月就开始推行“勤俭节约”号召，要求打印一定要力求两面使用，人一旦离开就要关灯、关电器等等。所有的支付基本停顿，不时有建筑承包商派了一大推的农民工跑来围在集团大堂，法务部也是忙的团团转，不断地处理这些问题。
有些农民工很难打发，司徒去集团培训就遇见很多次，围了一天都没有走的都经常有，总之，因为销售业绩的下降，每一个部门的工作量开始巨量上升，每一个人都忙的很。
八月，司徒隐隐听说，吕詹决定第二次裁员，这次大约裁员百分之四十左右。这一次，整个集团的气氛比之前要紧张多了。司徒自己都很无奈，因为她又要先呈上一份名单，这真是一个痛苦的活。她反复推敲，终于在最后期限前交了上去。
等到人力通知面谈后的第二天，裁员销售肖红进了司徒的办公室，她是孔晴那一组的。她一进门后就给了司徒一份医院的书面证明，司徒接过来看了一下，是一个张怀孕证明。司徒心想，“这下子麻烦了。”她停顿了一下，对肖红说道，“这个情况我知道了，我会马上给集团反应。我想集团肯定还是会按照劳动法的要求来执行，你耐心点，等集团的最后决定，可好？”
肖红听了说道，“好啊，我等集团的决定。不过，你们要快点。”司徒点点头，肖红就离开了司徒的办公室。司徒拿起电话，给程栋打电话。这么大的事情，她必须第一时间给集团人力反应，虽说他们这个项目应该归深圳公司管理。
程栋表示他知道，要求司徒将书面证明赶紧扫描发给他。司徒放下电话后给深圳公司人力行政卓烁打电话，把这个事情通知了，卓烁仍然还是要求司徒将扫描件赶紧发给他。司徒又打电话将孔晴叫了进来。
“司徒经理，你找我有事？”孔晴进来后问道。司徒将书名证明给了孔晴，孔晴满脸疑惑的接过证明，看了起来，然后问道，“司徒经理，那现在怎么办啊？”
“我已经通知集团人力和深圳公司人力，现在我们等集团和深圳公司人力最后的决定。集团人力程栋和深圳公司人力行政卓烁都要求将这个证明的扫描件发送给他们，你赶紧去扫描后发邮件给他们。原件你交给行政徐勇，让他收档保存好。先就这样吧，这个事情，不要外传，知道吗？”司徒问道。
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