第二天四人都是到了很早，一大早都来了公司，今天应该下午可以开始培训了，通知要求的时间也是下午两点正式开始，一点钟报道。笔《趣》阁wｗw.ｂｉquｇｅ.ｉｎｆｏ四人还有很多准备工作要做，真是忙的小脚不粘灰的，一个上午都没有时间喝过口水。
总裁这边把王申城和司徒上午又叫到他办公室，询问了一下关于培新的事情，因为工作都已经准备的差不多了，因此倒是没有掉链子的地方，总裁把两人好好勉励一番，重点强调这个培训不能搞砸了，要求两人继续保持高度的热情和精力继续以下的工作，务必保证保量。两人很是保证了一番，才出了总裁办公室，两人相对抹了把汗啊，真不是人干的活啊。
四人十二点半准点吃完饭上来办公室，稍微休息了一下就去培训室准备了。培训人员陆陆续续到了，程晓、江珊和司徒都要负责报道和点人数，发放这两天的培训日程以及考核时间、考核要求。销售们一看还要考核，个个都怨声载道的，很是抱怨。
江珊和司徒必要时候还要安抚一下大家的情绪。王申城是第一天下午的培训官，明天上午是司徒，下午江珊，后天上午考核，下午考核不及格的补课。
因为下午报道的人还是比较多的，整个集团一共抽调了将近三十名销售精英前来培训，任务还是很重的。二点钟，总裁和闻一准时过来做了开场发言，先是闻一讲述了一下这次培训的重要性，希望每一位学员都要认真听课，积极培训。后面总裁又是宣贯了一下整个集团回购政策的重要性，必须保证它的执行到位，因此每一位学员都是集团和项目上的纽带，这个纽带发挥好了，将能够将集团的要求准确无误的贯彻到项目上去。两位大佬都激励的在座的每一位学员，重点强调他们是集团的销售精英，一定要百分百完成这次任务。
总之，总裁和闻总的发言还是很激励人心的，大家群情昂扬，气势还是上来了，这导致整个下午王申城的课上的相对比较容易，因为没有几个人打瞌睡的。晚上安排的学员经验交流，司徒主持，分成了六个小组讨论，大家相互交流经验，按照之前准备的问题讨论，最后推选代表小组发言。中间司徒会临场抽调，随便指定几位学员即兴回答问题。通过这样的学习讨论，保证了前来培训的每一个人都能够掌握培训内容。十点钟，终于结束了今天一天的工作，大家都回去休息，明天继续。
第二天学员似乎就没有昨天那么状态好了，为了保证培训的质量，司徒按照之前考虑的，在培训的中间穿插了两个游戏时间，把学习内容制成游戏内容或者要求，然后分组尽兴固定。这样的形式在光耀集团的培训史上还是第一次，大家都比较新鲜，因此学习的热情还是比较高的，而且如果你不认真学，等会游戏中到了你的环节就有可能卡壳，那是一件很没有面子的事情，因此大家都在避免这种情况。
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