结束了和希斯菲尔德的晚餐后，三人坐车返回酒店。
“打算怎样和巴拉克交待？”
雷哈格尔望着窗外，胳膊轻轻碰了下旁边的尤墨，若无其事的问。
“啥事？”
尤墨一脸蛋疼地瞧着伪装中的老头儿。
“因为他的存zài，你放弃了最佳射手的竞争啊。”雷哈格尔绷不住，笑着转过头来。
“他比我脚头硬好不好！”尤墨继续申辩，目光求助于副驾上转过头的卢伟。
“你是NO1，应该拥有无限开火权。他最擅长的得分位置，你也能做的大差不离！”雷哈格尔脸色严sù起来。瞪大的眼睛里有自信的光芒。
“这家伙一贯如此，国少队的时候，助攻比我都多。”卢伟一脸不屑地转过头去，仿佛两人讨论的问题很白痴一般。
“嗯，看来是有意为之了。还有个问题想问你，有关于拉钦霍的。”
“巴西人被姑娘拒绝了。理由是演技太好。”
“哦，看来触动很深嘛。”
“是啊，富豪家的千金，当然追求的是感觉。”
“嗯，巴西人只是沾了点球场混子们的小聪明而已，心地不坏。”
“知道。”
雷哈格尔带着两人去见希斯菲尔德，显然不只是联络感情而已。
这样的一场比赛，如果没有良好沟通的话，球场上的怒气会带到场下。以后，乃至影响深远。
对于职业经理人来说，这样的沟通属于工作的一部分，有时作用平平，有时大到难以想象。
竞技体育早已不是象牙塔，巨大的名利面前，总会有不择手段的家伙，刻意夸大对手的一言一行。把仇恨的怒火点燃，以期获得巨大的动力。
场上是对手。场下是朋友，这是每一个主教练心中的理想状态。即使心有不甘，有时也会放下架子，接受对方或真或假的好意。
这种沟通，类似于派duì中带有明确目的的闲聊。彼此保持了一定距离的情况下，通guò共同的话题。达成一定程dù的共识就行，没必要敞开心扉，畅谈整宿。
毕竟，场下再友好，场上依然是夺冠对手！
不过。良好的愿望最终被某个家伙破坏了。
“听说您在30岁的时候，就开始着手往主教练方向努力了。”
就餐完毕，闲聊时，尤墨主动开口，目标是希斯菲尔德。
“是的。我的职业生涯和教练生涯都在瑞士开始，那里的竞争没有德国激烈，相应的，主教练的职位也更容易获得一些。”大黄蜂的主人显然有些惊讶，不过语气还是控zhì的很平静。
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