抹黑人嘛，手段就多的多了。
坦言来说，永钢集团的钢材质量是很不错的，至少都都能够过国家标准，经营这么多年，在质量上面是从来没有偷工减料的。
但是抹黑一个品牌，能够黑的方面就多的多了。
人事管理，产业运转，工厂运行，福利措施，这些方面都是黑人的材料。
特别是有一点，永钢集团承诺，说是如果在这里工作二十年，作为一个老员工，赠送鹰城的一套房子，就这一点上面猫腻就很多。
林叶在这段时间也算是加入到了直播圈里面，对于网络上面的各种大手子也都算是熟识，林叶提供钱，提供资料，然后让这些网络上面知名的大手子开始做素材，视频，然后给永钢集团先带一波节奏。
从来都是花钱好办事，林叶在这方面花了钱，并且提供了各种素材，这素材被网络大手子拿到之后，很简单的就成了一波节奏。
【揭秘建材产业永钢集团的管理模式，黑幕重重！】
【永钢集团的建材产业完全依靠员工的良心，但是高层却没有良心！】
【机械化的管理模式，永钢牌机器人】
在这些网络大手子曝光出来的东西中，说的就是下面的员工们辛苦的加班加点，每天都不停的劳累上班，但是没有任何的晋升空间，并且有些福利是工龄在满二十年才会发放的，但是员工们在工龄即将满的时候，高管都会出来想法设法的开除人……
最后一条其实是很多公司部分都采取的措施，算是一个隐性的规则，但是这东西被加工爆料之后，产生的效果就不一样了。
A站B站的UP主们，针对这些方面专门的制作出来了各种视频，从工厂的招聘到运行，完全的黑了一个遍。
“我是永钢集团三线流水员工张全蛋，今天要说一下永钢集团的运行模式……”
“因为鼻毛没有打理被开除了……”
“因为头发乱了被开除了……”
“新来的领导说我做工不好，但是我已经在这方面做了二十年……”
“因为工伤，还在修养的时候就传来了被公司开除的消息。”
“我们一起竞争车间主任，最后是高层的亲戚空降过来了……”
“这完全就是一个家族模式的企业。”
黑资料一点一点的往外摆，就算是永钢集团的员工们，也都才讶然的发现企业内部的事情，高层都是有关系，说好的晋升空间完全就是骗人的，特别是经过资料表明，永钢集团拿到二十年福利的员工，只有几个有亲戚关系的，其余的都没有拿到。
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