学习头部玩家的玩法自然不能算错，但是绝大多数浮躁的企业，就连学习头部玩家，也学不到精髓，仅仅只能模仿到一个大概。
不过，当市场达到已经规模的时候，还真有曰本的所谓明星制作人进入到这块市场了。
其实，绝大多数玩家一直有一个误区，就是觉得曰本更喜欢明星制作人这样的宣传模式，而相对来说，美国就要更加忽视这一点。
其实，最先搞明星制作人制度的恰恰是美国公司。
席德梅尔这位老兄，制作的几乎所有游戏，都冠以他的名字。而他主导制作的《文明》系列，也成为了他的绝对招牌。
至于为什么其他的美国游戏，仅仅是游戏比较出名，而并没有具体的制作人出名呢？
答案非常简单，就是美国的行业流动性实在是太大了。
美国采用的游戏制作模式，并非是曰本这种公司开发小组的模式，而是工作室的模式。
开发小组和工作室的区别在哪里？
就是绝大多数的开发小组，都是常备的。
也就是说，哪怕没有项目，这些人也是会领工资，也是回来上班的。
而工作室则是在项目每个阶段，需要不同的人的时候，再现去招聘那些非核心成员。
至于他们为什么这么做？
原因很简单，就是为了省钱。
那又会有人问了，为什么席德梅尔那么稳定，能够一直在一家公司，冠名制作一款又一款游戏。
原因很简单。
如果其他制作人都是公司老板的话，也同样可以。
没错，席德梅尔是他所在公司的创始人之一与老板之一。
他所在的Firaxis公司的另一位创始人和老板，负责是运营方面的事情，而他负责的则是制作游戏。
并且，从第三代《文明》开始，席德梅尔虽然依旧冠名这个游戏系列，但是实际的制作人，却已经是别人了。
他负责的工作，更像是一名游戏审核，审核这款游戏是不是符合他对游戏衡量的标准。
而曰本之所以明星制作人制度让人感觉比较让人影响深刻。一是因为曰本公司家臣式的员工终身雇佣制，行业人才流动性差。公司费力宣传一个制作人，结果明天这个制作人跑到对手公司去做游戏的尴尬事情比较少。
另外一个则是相比于美国，曰本在新世纪前对于游戏的宣传，是以纸媒为主。
以《玩家之心》为代表的一大票纸媒，除了刊载游戏攻略，另外一个大品类就是对于游戏进行访谈。
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