监察审计部门（锦衣卫）通过严谨的调查取证和编织罗列，得出的结论是胡案中涉案的所有人，没人是冤枉的。负责查案的部门经理（锦衣卫的老大官级不高，不能叫总监）也就是锦衣卫指挥使应该就是这么给领导打的报告：“经过科学严谨的调查取证和反复审核，所有相关人员证据确凿，根据《大明集团管理制度》第001章至第9527章、《员工行为规范手册》第1-2587章、人力资源及行政部的相关补充条例第1-250章所列条款，建议处罚情形如下，请领导审阅批示。”
这是一篇成功的方案、是胜利的方案、是揭穿隐藏在公司内部阶级敌人的战斗的方案，这篇报告的PPT底板选择了大明控股标准的红色，字号是领导在投影仪里看着舒服的18-20号大小，字体是艺术气息浓厚且官方指定的瘦金体，整篇报告图文穿插、虚实结合、立意高、视野广、包涵深度的战略思考和极强的落地可行性，作为给领导的另一种选项，在落地执行阶段，还给出了一旦主推方案推进受阻情况下的备选执行方案。同时在方案的最后，附有方案执行阶段所需的具体人员安排、时间排期表、费用预算等。整体上，作为一个专项提案，这个报告是非常成功的，足以作为后世类似方案的范本。
其实和其他的大的提案一样，这样大的方案，是由很多人分段撰写并最终合稿的，作为提案人-锦衣卫的部门经理，他并不参与方案的直接撰写（虽然在方案的后面署名的是他，提案人也是他），当然也更他不会每一个案子都复查核实，指挥使大人对自己的定位是准确的，自己是一个管理者，是部门负责人，不能陷入到具体的技术细节中，自己要把握全局，把控方向，具体的事情，交给下面的人去办就好了。
更何况他没那个精力更没那个心思去挨个核查查证，反正他揪出来的同党越多，他自己的功劳就越大，在朱老板面前就越得脸（是的，我这里用词是得脸而不是得宠，此中差别，请读者老爷们细细体味），年终奖就能拿的越多，以后升职的机会就越大，说不定干好了还能进董事会。
谋反大案，或者扩大为其他的大案，不管是政治性案件还是经济性大案，只要是查完案件，就一定有下一个快速推进的环节-先双规、同时抄家。此时重要的涉案人员会被有关部门双规，鉴于锦衣卫的特殊职能和权利，他们既是监察调查机构，又是执法机构，所以大明集团控股公司的双规地点，多数选择在锦衣卫的双规楼（诏狱，在这个双规楼里，绝无跳楼自杀的可能），待案情有了进一步的进展，兴许能攀咬出更多的下线。
本章未完，请点击下一页继续阅读