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产生矛盾(3 / 4)

    比如说陈飞扬擅长腿法身法轻功,项云就可以针对性结合一些对于的招数。

    整个西楚大学。

    乃至于整个华夏世界。

    再找不到能比项云更加因材施教的导师了。

    导师是什么?导师与师父是有本质区别的!

    所谓导师,最重要的是这个“导”字,主要的任务是引导修炼。

    比如,介绍西楚大学的功法,介绍西楚大学的秘境,介绍一些基本武学常识,可具体修炼还是靠学生自己,这就是导师存在的意义。

    只引导。

    不传承。

    虽然也会解决疑难。

    但是只在自身擅长领域内。

    现在项云的情况明显不一样。

    他没有什么好引导学生的,但他可以直接塑造学生!

    没错,他用自己的能力,完全能做到量身定制并且传功,改良每一位学生的功法,解决他们修炼途中遇到的一切麻烦,这些费力的事情,一般的导师不会做,通常是真正师承才有的义务。

    红云社这帮人可不傻。

    他们正是看到了这一点。

    所以才坚决要跟项云一起混。

    “副社长,不好了。”赵子宸这个时候急匆匆跑过来,“因为申请更换导师的事情,我那位导师好像很生气……现在已经去找教务主任左伯谦了。”

    “怎么回事?”

    项云有些纳闷。

    就像前面所说的。

    西楚大学责任导师只是一个职位。

    他们做的事情更多是引导,就跟导购员一样,而不是传统师徒关系,并没有一日为师终身为父的说法……更何况,即使是传统师徒关系,也没有法律规定,一定不能多拜几个师傅啊!

    西楚大学的大学生觉得导师不合适。

    那是完全可以随时提出更换的。

    导师没理由强制留住学生。

    赵子宸赶紧把情况说了一遍。

    原来赵子宸的情况比较特殊,他由于本身就是楚国人的关系,又出生侯爷家族,是世袭罔替的小侯爷,未来肯定会继承爵位,堪称一位地头蛇。

    正因如此。

    徐州霸枪侯在赵子宸还没来学校之前。

    他就托关系疏通关系,希望能给儿子找最好导师。

    霸枪侯在楚国人脉还是很广的,很多人都愿意卖他的面子,因此西楚大学一位名为贾明的名师,在赵子宸入校前就被内定成为了他的导师。

    西楚大学教学职称从低到高分别是:

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