没有人说话。
大家只是静静地看着她，等着她接下来要说的内容。
现在的局面很明显。
付玫馨是代表公司两个老板出来说话的。
或者说，是他们派她过来安抚员工们的情绪。
平心而论，这家公司给的薪水，在同行业里算是中等偏下的水平。
那为什么还能招到二十几名员工呢？
是因为在这个全员996的职场环境里，hr付玫馨每次面试的时候，都会非常确定地告诉面试者：
我们公司是真正的朝九晚六，不加班。
要知道，并不是每个人都为了赚钱不惜一切。
人生有许多种生活方式，拿少一点的薪水，过朝九晚六的人生，这也是自由的选择，外人无权加以置喙。
公司的这二十几名同事，都是那种不愿意拿命换钱，压榨自己所有的休息时间去拼命加班的人。
他们大多是云城本地人，房子要么家里有了，要么父母早早给买好了，没有房贷的压力。
而且都还年轻，不愿意把自己最好的年华全都用来无穷无尽的加班、加班、加班。
当然也有苏熙这样的外地人，但她也有自己的原因，选择了这样一份工作：
如果她去做那种每天要加班到十点十一点的工作，还怎么写呢。
工作于她来说只是一种谋生方式，她真正的热爱和擅长是写作。
苏熙看这个架势，大概上午是没办法工作了。
这么诡异的气氛，还怎么若无其事的发邮件打电话啊。
于是索性也关上了电脑，站在会议桌的最后一排，暗中观察。
付玫馨撩了撩头发，接着说道：
“今天张总和王总出差了，委托我跟大家解释一下新作息的事情。我是公司的人事，这件事也理应由我来负责。
现在规定方面的具体细节已经定下来了，大体就像邮件里说的那样，九点上班九点下班，休大小周。
大家有什么疑问，可以提出来。”
一名技术部的程序员率先举手质疑：
“九点上班我没什么，我相信各位同事也不会反对。但九点下班，已经严重超出了八小时的工作范畴，我就想知道九点下班的话，我们有加班费吗？”
付玫馨像是听到什么好笑的话似的，噗嗤一声笑了出来：
“亲爱的，这是我们公司新的作息制度，这不能算加班啊。”
程序员抗议道：
“那这样不对吧，法律规定我们每天只工作八小时，一周工作五天，超出的那部分，都是要算加班费的。加班费应该按照每个工时单位工资的两倍来计算……”
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