“原则上不允许加班? 如果一定有啥重要的工作必须加班的话，向上级申请? 上级到我这里来统一审核? 加班费按国家规定的最高标准发放? 但是，行政每月统计加班人次，超过三次加班的人? 当月奖金清零，连上级的奖金也一起清零！”
“刚好提到奖金，是这样的? 每个月的保底奖金是一万元加你月薪的50%，这个数字我相信不管工资高低? 对你都有一定的吸引力！被清零多少会有一点心疼了? 对吧？”
本来还觉得开会无聊而昏昏欲睡的人群? 突然听到如此劲爆的消息? 一个个张大了嘴，任何事一旦关系到切身利益的时候都会变得比较积极，纷纷开口乱七八糟地询问，以为自己耳朵聋了听错刚刚老板说的话。
某些一直在担忧公司会破产的管理层大惊失色地开口确认：“林总，这是临时决定的吗？您开玩笑的吧？”
“我认真的，并且已经决定了，即刻生效，行政部门记录一下，回头做成文件贴墙上，就贴那个指纹考勤机上方。”林凯不容置疑地说道。
他对自己的机智感到无比的敬佩。
自从听到王子旭表示每天没事做觉得在公司呆的没意义。
他就开始着手策划一篮子计划。
首先先把工作时间极致压缩。
压缩到如此之短，每个人的工作量肯定会大大提升，忙不过来自然而然就需要主管分担。
这就能让王子旭感到被需要。
从而减轻负面情绪。
其次，大大增加休息时间，以及增加收入，就能让员工有更多的注意力去研究生活。
不用老是盯着工作不放。
出去看，玩玩游戏，谈谈恋爱，找朋友一起打打球喝喝酒，和家人一起旅旅游吹吹牛，生活多美好？
不让加班！
坚决不让！
加班意味着工作效率太低，效率低意味着不用心，不用心意味着不重视公司上头发布的任务，不重视任务意味着不尊重老板，不尊重老板意味着老板会在宝藏女孩面前丢面子。
绝对不允许！
如果说工作时间太短忙不过来？
那不正好吗？
忙不过来找主管啊！没看王子旭无聊得都来闹人了吗？
再不行招人啊！
人招多了，那王子旭不就有的忙了吗？
自己这一篮子计划简直天衣无缝，完美无缺！
林凯激动得差点笑出声来。
而听到这个计划的众员工又是怎么想的呢？
本章未完，请点击下一页继续阅读