从表面来看，三百三距离五百，那还有着一百七的差距。
但一百七摊到七个公司，也就是每个公司多招二十多个人的问题。
等人数招满，项目一开，只要大火，就能拿到激励干股。
到时候，公司想不上市，都不可能。
可对于除有融资需求以外的各个公司来说，上市其实是弊大于利的。
除非是真想捞钱，不然没几个愿意上市。
“所以他们不想上市？”罗兰敲了敲桌。
“对。”大卫点了点头。
“为什么？”
“因为他们想在网络游戏做完之前，保证整个公司的创作积极性。
如果在《魔兽争霸》网游诞生之前，公司就上市了，那制作团队里，就会冒出无数声音。
有的人可能看着股价不错，想要抛售离开，而其他的公司也可以根据我们的股权激励的份额，来挖我们的制作团队，到了那个时候，游戏开发将会遭受一堆的外力影响。”
罗兰听明白了。
这不就是资本的惯用套路嘛！
如何毁掉一个公司？
让猎头把目标公司的核心团队全部挖走就是了。
就像游戏科学放出《黑神话：悟空》的实机演示只是为了招人，但人还没招到，对家的HR在瞧见演示之后，便已经反过来挖他们的人一样。
这是为了给自家产业添砖加瓦吗？
别开玩笑了，只是让你没人干活死掉而已。
对于财报透明的上市公司来说，这种恶意挖人的手段每天都会见到，而且上市公司的团队也很好挖，因为别人看看你们股价财报，就能给团队估出价格。
不需要太高，只需要开出一个你跟不上的数字，绝大多数的员工，就会流走。
别说什么人往高处走，水往低处流，老东家丢人实属活该，谁让它不抬高员工待遇。
这种能被随便挖走的家伙，也不会得到新东家的重用。
可对于非上市公司而言，这种操作，就不怎么好用了。
因为你永远不知道他们能给多少，而且对于非上市公司而言，很多交易，不用公开。
“所以其实有解决方案了？”罗兰将文件丢到了桌上。
因为这题他会，“把整个暴雪娱乐拆了对吗？
把暴雪娱乐拆成单独的七个个体，这样一来，每个开发者拿到的股权激励就是所属公司的股权，不会给暴雪本部带来负担，而这七个公司的所有权，又以一家新公司的名义持有，在这种情况下，七家公司可以凭借业绩，单独上市，而等各家公司的开发告一段落时，我们又能通过收购，将这些公司合并起来，最后出现的暴雪，市值也会暴增。”
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