而是他看着公司两个核心人物之间的“冲突”，心中莫名其妙多了一丝开心的感觉。
倒不是因为张臻很想让内部有矛盾，只是张臻从来还没有体验过像其他公司那样，所有事情全都由各个人才去提出来、去解决、去争辩。
只有这样才能让公司的方案越来越多，也能挑出最适合的方案出来。
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