挖人（2 / 2）

    酬劳开得很高，一年直接达到了五千万。

    这对于一个酒店经理来说，可是巨大的诱惑！

    但是克里斯的经营模式是他们比不过的。

    克里斯酒店采用的是酒店经营的分成形式，薪资不固定，靠酒店的收入分成。

    这样大大的提高了员工的积极性，这只是其一的经营模式。

    就冲着这一点，是克里斯和众多酒店拉开差距的其一关键之处。

    这么机密的消息都被克里斯的老板知道了。

    结果人家大大方方的让云总来挖人，能挖走的人，那就挖走好了。

    克里斯最不缺的就是员工，缺的是真正能用的人。